La Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État CNSSAP contribue d’une manière ou d’une autre au reajeunissement de l’administration publique de l’État. Le Directeur Général de cette entreprise Junior Mata M’Elanga l’a officiellement reconnu.
C’était dans son discours à l’occasion de la célébration du 7 ème anniversaire de cette entreprise de l’État ce mercredi 14 décembre 2022.
Pour le numéro 1 de la CNSSAP, la retraite offre à l’administration publique l’occasion de se renforcer par les jeunes beaucoup tenlentueux et pleins d’énergie.
« La fluidité de la périodicité de la retraite permet ainsi à l’État congolais d’appâter les jeunes qualifiés vers l’Administration publique qu’ils auront à cœur d’adapter aux standards internationaux dans le droit fil de l’emblématique reforme de modernisation de l’Administration publique et de l’innovation du service public en cours », a-t-il indiqué.
Celle-ci insiste-t-il, permet de réduire tant soit peu le taux de chômage, même si le problème dans ce secteur est difficile à résoudre.
« En mettant la CNSSAP au cœur de cette réforme, Son Excellence Felix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Président de la République, a fait d’une pierre deux coups, résolvant par le fait même le lancinant problème du rajeunissement de l’Administration publique. Même si le secteur public ne peut pas se targuer d’avoir la même capacité de création d’emploi que le secteur privé, l’on ne peut pas passer par perte et profit la réduction du taux de chômage dans les milieux des jeunes, induite par l’humanisation de la retraite, rendue possible par le régime contributif que gère la CNSSAP », a-t-il ajouté.
La CNSSAP a été portée sur les fonts baptismaux, à la faveur du décret n°15/031 du 14 décembre 2015 portant création, organisation et fonctionnement d’un établissement public dénommé Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’Etat, « CNSSAP » en sigle.
Germain Coucou Diantama
